Nutzungsbedingungen für Bewerber*innen auf bewerbung.live

1. Geltungsbereich und Hinweis zur gendergerechten Sprache

1.1 Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform bewerbung.live durch Bewerber*innen.
1.2 Zur besseren Lesbarkeit wird eine gendergerechte Sprache verwendet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

2. Registrierung und Nutzung der Plattform

2.1 Die Nutzung von bewerbung.live setzt eine eigenständige Registrierung durch die Bewerberinnen voraus.
2.2 Mit Abschluss der Registrierung und Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen kommt ein unentgeltlicher Nutzungsvertrag zwischen den Bewerberinnen und dem Betreiber von bewerbung.live zustande.
2.3 Bewerber*innen sichern zu, bei der Registrierung sowie bei der Nutzung der Plattform vollständige, aktuelle und wahrheitsgemäße Angaben zu machen.

3. Leistungen von bewerbung.live für Bewerber*innen

3.1 Die Nutzung von bewerbung.live ist für Bewerberinnen kostenfrei.
3.2 Bewerberinnen können ein Bewerberprofil erstellen.
3.3 Bewerberinnen können ihr Profil freiwillig anonymisiert veröffentlichen.
3.4 Über die Plattform können Bewerbungen auf Stellenanzeigen von Anbieterinnen vorgenommen werden.
3.5 Ein Anspruch auf eine erfolgreiche Vermittlung, Kontaktaufnahme oder Anstellung besteht nicht.

4. Bewerberprofile und Sichtbarkeit

4.1 Bewerberinnen entscheiden selbst, ob und in welchem Umfang ihr Profil anonymisiert veröffentlicht wird.
4.2 Anonymisiert veröffentlichte Bewerberprofile können von Anbieterinnen eingesehen und – sofern von den Bewerberinnen gewünscht – kontaktiert werden.
4.3 Der Betreiber von bewerbung.live übernimmt keine Verantwortung für Inhalte, Entscheidungen oder Handlungen von Anbieterinnen im Zusammenhang mit der Kontaktaufnahme.

5. Pflichten der Bewerber*innen

5.1 Bewerberinnen sind für sämtliche von ihnen bereitgestellten Inhalte, insbesondere Profilangaben, Lebensläufe und sonstige Bewerbungsunterlagen, selbst verantwortlich.
5.2 Bewerberinnen verpflichten sich, keine rechtswidrigen, irreführenden oder unzutreffenden Angaben zu machen.
5.3 Bewerber*innen verpflichten sich, Missbrauch, rechtswidrige Inhalte oder technische Fehler von bewerbung.live unverzüglich zu melden.

6. Löschung von Bewerberprofilen

6.1 Bewerberprofile können nicht eigenständig über die Plattform gelöscht werden.
6.2 Die Löschung eines Bewerberprofils muss durch die Bewerber*innen per E-Mail an
support@bewerbung.live
beantragt werden.
6.3 Die Löschung erfolgt im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Vorschriften.

7. Haftung und Haftungsbeschränkung

7.1 Der Betreiber von bewerbung.live haftet nicht für Inhalte von Stellenanzeigen oder für Handlungen von Anbieter*innen.
7.2 Der Betreiber übernimmt keine Haftung für das Zustandekommen, den Verlauf oder den Erfolg von Bewerbungs- oder Vermittlungsprozessen.
7.3 Der Betreiber haftet nicht für technische Störungen, Verzögerungen oder zeitweise Nichtverfügbarkeit der Plattform.

8. Verfügbarkeit der Plattform

8.1 Der Betreiber strebt eine möglichst hohe Verfügbarkeit von bewerbung.live an.
8.2 Geplante Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit im Voraus angekündigt.
8.3 Unangekündigte Wartungsarbeiten können jederzeit erforderlich sein.
8.4 Eine eingeschränkte Verfügbarkeit begründet keine Ansprüche der Bewerber*innen.

9. Support, Reklamationen und Beschwerden

9.1 Bewerber*innen können Reklamationen und Beschwerden telefonisch oder per E-Mail an den Betreiber von bewerbung.live richten.
9.2 Der Support steht zu den üblichen Bürozeiten zur Verfügung.

10. Datenschutz

10.1 Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie den geltenden gesetzlichen Vorschriften.
10.2 Weitere Informationen sind der Datenschutzerklärung von bewerbung.live zu entnehmen.

11. Änderungen der Nutzungsbedingungen

11.1 Der Betreiber von bewerbung.live behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern.
11.2 Änderungen werden den Bewerberinnen rechtzeitig mitgeteilt.
11.3 Bewerberinnen sind verpflichtet, sich regelmäßig eigenständig über Änderungen zu informieren.

12. Gerichtsstand und anwendbares Recht

12.1 Es gilt ausschließlich deutsches Recht.
12.2 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist Minden.
12.3 Bewerber*innen mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands erkennen deutsches Recht sowie diesen Gerichtsstand ausdrücklich an.